Puustellin työkylä

 

Artikkelit

 
Näytä Puustellin työkylä suuremmalla kartalla



Puustellin Tuki ry on riippumaton kolmannen sektorin toimija, jonka toiminnan tarkoitus on ylläpitää ja kehittää osatyökykyisten mahdollisuuksia tehdä työtä ja hankkia toimeentuloa. Tarkoitusta varten yhdistys ylläpitää Puustellin Työkylää Laukaan Kuhankoskella.

Yhdistyksen jäseneksi toivotetaan tervetulleeksi kaikkia yhdistyksen toiminnasta ja tavoitteista kiinnostuneita. Yhdistykseen kuuluu n. 40 yksityishenkilöä ja muutama yritys. Yhdistyksen jäsenet saavat hyvät alennukset ostoksista Puustellin Puodista ja muista palveluostoista, kuten pitopalvelusta. Yhdistyksen jäsenmaksu on yksityishenkilöiltä 35 € / v. ja yhteisöiltä 100 € / v. (2019). Jäseneksi voi liittyä ottamalla yhteyttä Puustellin johtajaan: p. 050 354 2590. Email: kimmo.kaipia(a)puustellintyokyla.fi tai täyttämällä yhteydenottopyyntö

Puustellin Tuki ry:n hallitukseen kuuluu puheenjohtaja, kolme varsinaista jäsentä, kaksi asiantuntijajäsentä ja kaksi varajäsentä. Hallituksen puheenjohtajana (2019-2020) toimii Hanna Laakso.

Puustellin Tuki ry on jäsenenä seuraavissa yhteisöissä: Keski-Suomen työpajayhdistys, Keski-Suomen yhteisöjen tuki (KYT Osk.), Laukaan yrittäjät ry, Valtakunnallinen Työpajayhdistys, Soste,  Vates-säätiö.

 

Luomme elämänlaatua osatyökykyisille – Olethan mukana!

Historia tiivistetysti

Puustellin Tuki ry on perustettu v. 1979 ylläpitämään osatyökykyisille työpaikaksi tarkoitettua Puustellin työkylää. Sosiaalineuvos Eila Ollikainen, apulaisprofessori Erkki Saari ja käsityönopettaja Sirkka Rautala ystävineen olivat Puustellin Tuki ry:n perustajajäseniä.

Raha-automaattiyhdistyksen tuella lähti syntymään Puustellin työkylä, jossa ensimmäiset työntekijät aloittivat työnsä kesällä 1982. Koska Kuhankosken opetuskodissa, jossa Eila Ollikainen oli johtajana, kudonnalla oli hyvin merkittävä osuus, työkylässäkin aloitti ensimmäisenä 14 kutojaa. Toiminta on noista vuosista laajentunut, ensimmäisenä lähti kasvamaan pitopalvelutoiminta. Ympärillä olevat maa-alueet otettiin viljelys- ja laidunnuskäyttöön, sillä työkylässä pidettiin lampaita 90-luvun puoliväliin saakka. Puutyötaitoisten työntekijöiden kanssa jatkettiin rakentamista talon omin voimin ja 1990 perustettiin myös puutupa, jonka myötä puuverstastoiminta sai pysyvän jalansijan.

Tänä päivänä Puustellin Tuki ry:llä on työkylässä yhteensä 16 eri rakennusta; työtoimintaa on viidellä eri osastolla.

eilaperttu

 

 

 

 

 ray

Tukihenkilötoiminta                                                                                                                                      

Tukihenkilötoiminta on Raha-automaatti yhdistyksen tukemaa ja Puustellin Työkylän toteuttamaa toimintaa jonka puitteissa tuetaan Puustellin Työkylässä työskentelevien henkilöiden itsenäistä asumista, estetään heidän laitostumista ja syrjäytymistä sekä aktivoidaan heidän sosiaalista ja yhteiskunnallista osallisuuttaan sekä arkeaan työpaikalla sekä työajan ulkopuolella.

 Tukihenkilötoiminnan tavoitteena on

  • edesauttaa itsenäistä asumista opettamalla arkielämän perustaitoja sekä oman elämän hallintaan liittyviä taitoja
  • edesauttaa itsenäistä asumista erilaisilla tukitoimilla sekä neuvomalla juoksevissa asioissa
  • estää syrjäytymistä edistämällä sosiaalista vuorovaikutusta sekä ylläpitämällä kontaktiverkkoa sekä mahdollistamalla erityyppisiä toimintoja ja aktiviteetteja vapaa-aikana
  • edesauttaa harrastamista sekä yhteiskunnallista aktiivisuutta
  • antaa vertaistukea työssä sekä sen ulkopuolella

Tukihenkilötoiminnan sisältö:

1. Oman elämänhallinnan edistäminen, eli tukihenkilötoiminnan puitteissa järjestetään osatyökykyisille työntekijöille:

  • koulutuksia ja keskustelutilaisuuksia itsenäiseen asumiseen, hyvinvointiin ja terveyteen liittyvissä asioissa
  • kotiruokaryhmä jossa ohjatusti opetellaan ruoan laittoa, siivousta, vaatehuoltoa, kaupassa käyntiä sekä rahan käyttöä
  • henkilökohtaiset tai pienryhmätapaamiset missä keskustellaan esimerkiksi sosiaalisista suhteista, seksualisuudesta, seurustelusta, ja muista sosoiaaliseen vuorovaikutukseen liittyvistä asioista
  • henkilökohtaiset tai pienryhmätapaamiset missä keskustellaan esimerkiksi omista huolista ja murheista, ikääntymisestä sekä muista yksilöllisistä ikään, terveyteen sekä arkeen liittyvistä asioista
  • kotikäynnit joissa autetaan itsenäiseen asumiseen liittyvissä haasteissa tai avuntarpeissa kuten perussiisteys, asunnon ylläpito sekä muuttaminen uuteen asuntoon

2. Arjen asioinnit, eli tukihenkilötoiminnan puitteissa järjestetään osatyökykyisille työntekijöille:

  • apua arkisissa terveyteen ja sen hoitoon liittyvissä asioissa kuten lääkärissä, apteekissa, optikolla tai ryhmissä käynneissä
  • apua virastoissa asioinnissa tai esimerkiksi veroilmoituksen tai asumistukihakemusten täytössä, vakuutus- tai pankkiasioiden hoidossa ja muissa virallisissa paperitöissä
  • apua muissa satunnaisissa asioinneissa kuten esimerkiksi asunnon haussa tai puhelimen huollossa ja ostossa

3. Toimintoja ja aktiviteetteja, eli tukihenkilötoiminnan puitteissa järjestetään osatyökykyisille työntekijöille:

  • taukojumppaa, rentoutushetkiä, elokuvailtapäiviä sekä kävelylenkkejä tai uintia työpäivän yhteydessä
  • erilaisia kokopäivän retkiä esimerkiksi eläinpuistoon, laskettelemaan ja tutustumiskäyntejä muihin vastaaviin kohteisiin
  • erilaisia lyhyempiä tutustumiskäyntejä esimerkiksi kirjastoon tai näyttelyihin
  • apua harrastuksissa tai aktiviteeteissa käynneissä sekä niihin osallistumisessa

4. Vertaistuki, eli tukihenkilötoiminnan puitteissa annetaan osatyökykyisille työntekijöille vertaistukea ja opastusta arjen haasteissa

 

 

 

Puustellin Työkylä

 

Puustellin Tuki ry

Puheenjohtaja

Hanna Laakso

040 528 2846

 

Toiminnanjohtaja

Kimmo Kaipia

050 354 2590

kimmo.kaipia(a)puustellintyokyla.fi

 

TEAK-Kuntoutus

Maria Lyyra

050 354 2604

maria.lyyra(a)puustellintyokyla.fi

 

Keittiö

Merja Linna


Puoti ja käsityöpajat

Sari Pitkänen

050 354 2303
sari.pitkanen(a)puustellintyokyla.fi

Alihankintatyöt

Niina Ikäheimonen

050 354 2870

puoti(a)puustellintyokyla.fi
niina.ikaheimonen(a)puustellintyokyla.fi
Työkokeilut, työharjoittelut,
kuntouttava työtoiminta
 

Puutupa ja kiinteistöhuolto

 Juha Härkönen

050 354 4076

Tämä sähköpostiosoite on suojattu spamboteilta. Tarvitset JavaScript-tuen nähdäksesi sen.

 Työvalmennus on kokonaisvaltainen tavoitteellinen palvelu

 

Puustellin Tuki ry:n tuottama työvalmennus on työllistymisessään erityistä tukea tarvitseville henkilöille suunnattu kuntouttavasta ja valmentavasta näkökulmasta toteutettava palvelu.

Työvalmennus on valmentautujan yksilöllisten tarpeiden sekä tavoitteiden mukaisesti suunniteltua tavoitteellista toimintaa. Palvelun tavoitteena on parantaa valmentautujan sosiaalisia valmiuksia, edistää hänen oman elämän ja arjen hallintaa sekä kehittää hänen työelämävalmiuksia sekä taitoja.

Työvalmennus koostuu, opinnollistetusta työtoiminnasta, yksilö- ja ryhmävalmennuksesta sekä kotiruokapäivistä. Näillä palveluilla vahvistetaan valmentautujan valmiuksia itsenäisempään ja vähemmän tuettuun elämään kehittämällä normaaliin arkipäivään liittyviä taitoja. Palveluiden avulla myös lisätään valmentautujan yhteiskunnallista osallistumista sekä huolehditaan hänen sosiaalisesta hyvinvoinnistaan ja kehitetään vuorovaikutustaitoja.

Puustellin Tuki ry:n työvalmennusryhmät toimivat nonstop-periaatteella, eli ryhmiin voi tulla mukaan milloin vain. Olemmekin havainneet, että toiminnan vaikuttavuuden kannalta on erittäin positiivista, että ryhmissä on nonstop-periaatteesta johtuen koko ajan kuntoutumisensa eri vaiheissa olevia henkilöitä.

 

Ajankohtaista

PUOTI PALVELEE

 

Ma-to  9:00 - 14:00

Pe       9:00 - 14:00

 Lauantaina suljettu

  Sunnuntaina suljettu

 

 

 

 

 

 

 

Työtoiminta

Työtoiminta on ammatillisen osaamisen ylläpitämistä ja kehittämistä

 

Työtoimintamme tarkoituksena on osatyökykyisten henkilöiden toimintakyvyn ylläpitäminen sekä työn tai koulutuksen kautta saadun ammattitaidon kehittäminen.

Työpäivän ja -viikon pituus suunnitellaan yksilöllisesti ja ne sovitetaan hänen elämäntilanteeseensa sopivaksi.

Työtoimintoihin sisältyvät erilaisten tuotteiden valmistaminen omaan Puotiin, eri jälleenmyyjille sekä tilaustöinä suoraan asiakkaille.

 

Meille hakeutua työssäoppimisjaksolle.

 

Puoti

Puustellin Työkylän puodista löytyvät laadukkaat lahja- ja käyttötuotteet.

Käsityötuvalta valmistuu laaja valikoima erilaisia kudonnaisia ja käsinpainettuja tuotteita sekä koriste- ja lahjatuotteita lasista, puusta, metallilangasta, kankaasta ym. Puutuvalla puolestaan valmistetaan kodin taloustarvikkeita, pienkalusteita sekä lasten leikkivälineitä.

Lisäksi muilta valmistajilta valikoimiimme kuuluvat käsintehdyt harjat, saippuat ja erilaiset sesonkituotteet kuten kynttilät. Lisätietoa Puotimme tuotteista löydät vasemmanpuoleisten linkkien kautta.

Puoti avoinna:

 

ma- to 9:00 - 14:00

pe 9:00 - 14:00


la-su suljettu


puh. 050 354 2870
puoti@puustellintyokyla.fi

Tarvittaessa tilauksesta auki ryhmille myös muuhun aikaan!

 

 

Työvalmennus

 Työvalmennus on kokonaisvaltainen tavoitteellinen palvelu

 

Puustellin Tuki ry:n tuottama työvalmennus on työllistymisessään erityistä tukea tarvitseville henkilöille suunnattu kuntouttavasta ja valmentavasta näkökulmasta toteutettava palvelu.

Työvalmennus on valmentautujan yksilöllisten tarpeiden sekä tavoitteiden mukaisesti suunniteltua tavoitteellista toimintaa. Palvelun tavoitteena on parantaa valmentautujan sosiaalisia valmiuksia, edistää hänen oman elämän ja arjen hallintaa sekä kehittää hänen työelämävalmiuksia sekä taitoja.

Työvalmennus koostuu, opinnollistetusta työtoiminnasta, yksilö- ja ryhmävalmennuksesta sekä kotiruokapäivistä. Näillä palveluilla vahvistetaan valmentautujan valmiuksia itsenäisempään ja vähemmän tuettuun elämään kehittämällä normaaliin arkipäivään liittyviä taitoja. Palveluiden avulla myös lisätään valmentautujan yhteiskunnallista osallistumista sekä huolehditaan hänen sosiaalisesta hyvinvoinnistaan ja kehitetään vuorovaikutustaitoja.

Puustellin Tuki ry:n työvalmennusryhmät toimivat nonstop-periaatteella, eli ryhmiin voi tulla mukaan milloin vain. Olemmekin havainneet, että toiminnan vaikuttavuuden kannalta on erittäin positiivista, että ryhmissä on nonstop-periaatteesta johtuen koko ajan kuntoutumisensa eri vaiheissa olevia henkilöitä.

 

Majoitus- ja saunatilat